Pågående och planerade projekt
Projektet Outreach – ett projekt av hivpositiva afrikaner i Sverige för att samla in erfarenhet av och förbättra läkemedelsanvändning vid hiv-infektion. Pågår under hösten 2005 till 2010.
På Outreach seminariet den 28 oktober 2005
- Uttryckte deltagarna behov av att kunna ringa direkt för kamratstöd när man känner sig nedstämd och ledsen pga sin hiv-situation. Detta kan tolkas som att det kamratstöd som erbjuds från Oasens kansli under kontorstid behöver utökas; Hotline .
- Kom vi fram till att det råder akut brist på auktoriserade tolkar i de afrikanska språken inom vården i Sverige. Oasens medlemmar besitter stora språkkunskaper och talar såväl afrikanska som europeiska språk inklusive svenska. Riksförbundet för hivpositiva (RFHP) är beredda att samarbeta med Oasen för att undersöka möjligheten samt genomföra auktoriserad tolkutbildning för tolkar i de afrikanska språken; Tolk tjänst.
- Kom det fram behov av checklistor som kan användas inom föreningen för att underlätta för afrikaner med hiv, t ex kontakter med arbetsförmedlingen, bostadsförmedlingen, integrationsverket mfl; Checklista .
Projektet Hotline för kamratstöd: Målet är att tillsammans med Noaks Ark – Röda Korset utöka Oasens kamratstöd med speciell inriktning på afrikanska språk. Projektet ”Hotline” är ett komplement till befintlig verksamhet för att bättre möta hivpositiva afrikaners behov av kamratstöd utanför kontorstid.
Projektet checklista går ut på att identifiera områden som är nödvändiga för hivpositivas integration i samhället. Målet är att underlätta, vägleda och att brygga över eventuella missförstånd eller svårigheter som kan uppstår vid mötet med viktiga samhällsfunktioner. Sex checklistor kommer att utvecklas. Inledningsvis utvecklas en checklista för möte med läkare eftersom läkarmöten är en livsviktig del av den hivpositives tillvaro.
KAMRATFÖRENINGEN OASEN
Angående social styrelsens besöksrapport den 11-12e februari
Vi har mottagit er rapport och är vi tacksamma. Oasens styrelse tackar för feedbacken och
lovar att göra sitt bästa för att förbättra föreningens förvaltning och redovisningsarbete genom
att tillämpa de rekommendationer och observationer ni har gjort i er rapport.
Observera däremot att mest av de bristerna beror på begränsade resurser. Med er hjälp kan vi
leverera en hög kvalitativ redovisning av föreningens aktiviteter utifrån utsatta mål.
I Förvaltning av Oasens ekonomi
I vår uppfattning det är inte lätt att förvalta Oasens ekonomi. Oasen har sedan 16 år tillbacka
haft högst 800 000 kr i bidrag enbart från socialstyrelse. . Under tiden har inflationen lett till
ökat priserna; nämligen, pris för mat, transport, logi och mm.
Som ni har själva observerat i er rapport, en stor del av de pengarna används för
administration, nämligen för personal kostnad, styrelsearbete kostnad och konsulter
kostnader. Resten räcker knappt för att organisera önskade aktiviteter för medlemmar och
prevention insatser
För att handskas med en sådan situation har Oasen bestämt att tillämpa vissa pragmatiska
principer. Någon sort av kriterier för att medverka i medlemmarnas aktiviteter. De åtgärderna
har självklart allvarliga konsekvenser för våra medlemmar nämligen de som inte fyller villkor
och ändå har behov att medverka i aktiviteterna. De principerna är:
Första i kvarn
Denna princip tillämpas för alla planerade aktiviteterna samt för årsmöte. Det innebär
att bara de medlemmarna som har betalat sitt medlemskap är kvalificerad att skicka sin
intresseanmälan men också att antal deltagande är begränsad till 40 personer per tillfälle.
Detta leder ofta till missnöjda medlemmar som ofta väljer att lämna föreningen. Denna
princip har fördel att skapa en viss struktur men tyvärr som kunde undvikas om föreningen
kunder erbjuda andra alternativ som inte exkludera dem som ofta är mindre privilegierade.
Observera att majoritet av våra medlemmar är arbetsslösa och att 100 kronor eller 150 för
medlemmar kan vara avgörande om man vill vara aktiv eller inte.
Inga barn
Detta innebär att familjer som har små barn är automatisk exkluderade
Unga vuxna som är under arton är exkluderad trots att det är en prioriterad målgrupp som
behöver speciella insatser om prevention.
Som konsekvens har oasens begränsad om inte obefintlig möjlighet att påverka situationen
angående prevention om unga afrikaner som är både drabbade och anhöriga. För detta har
Oasens en reform på gång som går på att decentralisera verksamhet i fyra regioner och
därmed medlemmarnas aktiviteter. Föresten, de aktuella medlemmarnas lista visar att
medlemmar från Stockholm inte avgör längre majoritet utan 28 %.
Strategi för att anpassning
Utifrån rekommendationer från årsmöte kommer vi att dela våra medlemmar i fyra
regioner
- Östergötlands län
- Örebro län
- Stockholm län
- Västerbottens och län som täcker andra län i Norr
Uppdrag för varje region
– Utsöka alla afrikaner som är drabbats av Hiv med syfte att värva dem till Oasen
– Informera om hiv och om Oasen
– Utsöka de papperslösa som är hiv-positiva
Några observationer:
Fakta
Vi vet via våra medlemmar att det finns många hiv positiva i de nämnda regionerna. Vi vet
också att många av dem lever fortfarande i trauma, dock en högrisk målgrupp.
Vi på Oasen har kunskap och erfarenhet att jobba med målgruppen, dvs. afrikaner mest på
grund av samma kultur eller anpassad strategi för att informera om hiv.
Behov
Som slutsats det är ganska omöjligt för Oasen att utföra sitt uppdrag tillfredställande med
de resurser föreningen har. Vi tycker att det behövs resurser för ett antal anställda för att nå
önskat resultat. Utöver de enorma frivilliga insatser av Oasens styrelse och från medlemmar,
Oasen behöver resurser för att anställa på heltid en duktig samordnare av Oasens aktiviteter
dvs. rätt person med rätt kompetens som verksamhetsansvarig.
Det behövs också 4 deltidsanställda i de fyra nämnda regioner som ansvarar för
verksamhetsutveckling i deras respektive regioner.
Oasens styrelse
